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宁安市:破解“四道难题”加快培养 发展农村优秀青年党员

发布时间:2019/08/23  发布人:荀双泽 [阅读次数:9872]   [关闭


    近年来,宁安市针对农村党员队伍年龄老化、结构不优、质量不高等情况,积极创新工作方法,从破解难题入手,采取拓宽选人视野、科学分配计划、创新发展模式、严格程序规定等措施,加快培养发展农村优秀青年入党,不断增强党员队伍生机活力。

    1、坚持关口前移,解决好选人乏力”难题。以村党支部为单位,对农村青年致富带头人、退役军人、高校毕业生和外出务工经商人员等进行摸底排查。在此基础上,经村党支部委员会或党员大会推荐,由乡(镇)党委研究确定,建立了农村青年入党积极分子信息库,实行动态管理。注重从入库人才中确定入党积极分子,平时加强跟踪培养,组织参与主题党日活动等,乡(镇)党委每季度开展一次集中活动,注重在参与完成重点工作中进行识别考察、督促发挥作用。目前,全市入库农村青年入党积极分子人数407人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    2、加大倾斜力度,解决好结构不优”难题。今年起,宁安市启动实施农村发展党员三年纳新行动,以解决部分村长期不发展党员问题为重点,加快培育发展农村优秀青年入党。发展党员计划重点向农村倾斜,乡(镇)每年拿出不低于60%的计划用于发展农村党员,原则上每个乡(镇)每年从农村优秀青年人才中发展党员数量不低于本乡(镇)农村新发展党员总数的40%,确保利用3年时间每村至少发展1名优秀年轻党员。指导乡(镇)组织分别制定农村发展党员三年纳新行动规划和年度计划,稳步做好发展党员工作。采取计划单列、跟踪指导的方式,每年下达农牧渔民、农民工等结构性计划,及时覆盖2以上未发展党员的村。2018年,全市共发展农村党员136名,其中,青年农民党员55人。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3、拓宽发展途径,解决好“渠道单一”难题。坚持以村党支部为主、多渠道培养发展的思路,积极探索培养模式和发展途径,及时把优秀分子吸收入党。充分发挥村党支部主渠道作用实行直接联系制度,党支部委员分别联系帮带农村优秀青年入党积极分子,有针对性地做好培养教育工作。明确乡镇党委主体责任,党委书记带头包保长期不发展党员村,指导督促村党支部做好发展党员工作。宁安市积极与黑龙江农业经济职业学院合作,两年共有158名农村干部和青年人才被黑龙江农业经济职业学院招录,参加全日制大专学历教育,在学习过程中把优秀青年人才发展入党

    4、配强专业力量,解决好把关不严”难题。坚持“专业人办专业事”的工作思路,加强村级组织员队伍建设,严格配备数量和任职条件,确保专职专用。加强对村级党组织组织员的培训力度乡(镇)每年至少对村级组织员进行集中业务培训2次以上。建立健全了发展党员“四全程”制度,即对入党申请人、入党积极分子、发展对象和接收预备党员、预备党员转正、基层党委审批等情况进行全程公开;实行发展党员全程纪实制度,对入党积极分子、发展对象、预备党员及转正等阶段进行全程记实;坚持发展党员政审、预审和审查制度,对各环节形成的材料进行全程审核;按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则,对发展党员工作进行全程问责。同时,健全并落实发展党员材料审查、与发展对象谈心谈话、发展党员到会督导“三个全覆盖”制度,通过组织员全面参与、深度介入、严格审核、从严把关,有效提升了发展党员工作质量。


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